入社1年目は、建築施工管理として9か月間現場研修を行いました。
安全管理や作業工程の管理など毎日現場で仕事をすることで、建物に対してとても間近に感じられました。また現場内は一体感があり、大変なこともありましたが充実したものでした。
研修を終えて入社2年目より環境設備設計として仕事を開始しました。
設計1年目は、上司の補佐として工場やフットサルアリーナの設計を行い、はじめは分からないことばかりで、がむしゃらに仕事をしておりました。その中でもだんだん仕事を任せてもらえるようになり、初めてお客様との打ち合わせにて話をする際はとても緊張したのを覚えております。また、設計した物件の現場監理を任せてもらった際は、協力会社の方や現場とコミュニケーションを取り、分からないことは「聞かぬは一生の恥」と思い積極的に質問していました。

新本社ビルの設計チームから離れ、地方の複数棟が連なる大型事務所ビルの実施設計に携わりました。この頃は設計物件として自分で主担当として設計したいという思いがあり、上司にも相談し積極的にお客様や他部署とコミュニケーションを取るようにすることで主担当として担当を任せてもらいました。他のゼネコンとの設計ＪＶだったため、お客様以外に他社設計の方とも密に打ち合わせして設計を進めており、他社の設計者と話す機会はなかなかないため貴重な機会となりました。ただ、この頃はコロナウイルスの流行により、リモート会議が主になるなど働き方に変化もあり打ち合わせの仕方や資料など、どのようにするべきか模索しながら仕事をしました。また、後輩もできて、業務を教えるようになると教育や人への指示の仕方に難しさを感じました。